｢改善チーム｣を表すハートのロゴ

ロゴは「改善の心」を表すハートでできていて、フタバ工研の「フ」とも読めます。

心を一つにして、さらなるプロフェッショナルを目指す向上心の意味を込めてハートは斜め上を向いており、エッジの効いたプロフェッショナルな心意気と、事業である切断加工を鋭角で表しています。

ロゴの色はグラデーションにしました。ワンハートチームの結束力を高める熱い志の炎と、思いやりとプロ意識の高かった先代の信条を表した色です。先端の黄色は希望の光を表していて、ワンハートチームの明るい未来への展望を表しています。

グラデーションの中でも、炎、プロ意識、希望のバランスが取れたものをロゴのカラーとして採用しました。

心を一つに「改善チーム」を作る

Webサイト、会社案内共に、コンセプトの「プロスポーツチームのような改善チームを作る」から着想したメインビジュアルを制作。そこに心臓のように鼓動するロゴが重なることで、心を一つに改善チームを作っていく決意を示しています。

「改善マインド」を持った人に来てもらうために

採用ページ、採用パンフレットでは、フタバ工研が大切にしている「改善の心」を持っている人に訴求するためのメインビジュアルを制作。

また、「改善マインド」とはどういうものか？ を学生にわかりやすく伝えるために、クイズ、専門用語を使わない改善事例をまとめました。

チームの一員であることに誇りを感じる名刺を全員に配布

これまで、お客さんと直接やりとりしない工場勤務の方は、名刺を作ってこなかったそうです。しかし、心を一つにした改善チームを作るためには、全員に名刺を配り、チームの一員である実感を持ってもらうことの大切さをご提案しました。

改善チームの一員であることを実感するための名刺なので、プロスポーツチームのユニフォームの背番号のように社員番号名刺に入れるデザインにしました。王冠のマークは、人で構成されており、このチームにいる誇りを感じられるために作ったチームアイコンです。

持っていることが嬉しくなるクレドカード

会社の信条であるクレドが書かれたクレドカードのデザインは、ロゴの形を活かしたデザインにしました。このようなカードは、中身を見ずに形骸化してしまうことが一般的に多いので、持っていること自体が嬉しくなるデザインを意識しました。

インナーブランディング効果が生まれる

このデザインリニューアル時にタグラインとして定めた「ONE HEART TEAM」の言葉がきっかけとなり、全従業員が参加し、会社の考えを話したり、社員同士が意見交換をする「ONE HEART MEETING」の定期開催が決まったそうです。